Espina de pescado - Quinta Disciplina Capitulo I

Diagrama de Causa-Efecto para el primer capitulo del libro La Quinta Disciplina.

La lectura nos propone la idea del surgimiento de nuevos y expansivos patrones de pensamiento en las organizaciones y como estas cobrarán mas importancia en el futuro si descubren como aprovechar la capacidad de aprendizaje de la gente.

A partir de este análisis identifique el siguiente problema: Ausencia de prácticas de aprendizaje colectivo en las organizaciones, el cual se deriva de las siguientes causas:

1. Estructura vertical
2. Estrategia competitiva en vez de estrategia de colaboración
3. Cultura rígida
4. Sistemas de control formal en lugar de información compartida
5. Tareas rutinarias en vez de roles con empowerment